QSRによる品質システム構築にあたって注意しなければならない点として、その要求事項の中に誤解を生む可能性のある表現を含んでいる点が挙げられます。【第6回】 の本記事では、QSRにおける「Training（訓練）」と「Awareness Training（認識訓練）」の2つの用語について解説いたします。
まず、QSRとISO 13485:2016では以下のように規定されています。
Part 820.25 要員[4]
（b）訓練；各製造業者は、訓練の必要性を特定し、すべての要員が割り当てられた責任を適切に遂行するように訓練されることを確実にするための手順を確立しなければならない。訓練は文書化されること。
（1）彼らの訓練の一部として、要員は、特定の業務の不適切な実施により生じる可能性のある機器の不具合を認識させられること。
（2）検証およびバリデーション活動を行う要員は、業務の一部として遭遇する可能性のある不具合および誤りを認識させられること。
ISO 13485:2016 6.2人的資源[5]
･･･製品の品質に影響を与える業務を行う要員は、適切な教育、訓練、技能および経験に基づいた力量がある。組織は、要員の力量の確立、必要な教育訓練の提供および認識を確実にするためのプロセスを文書化する。
d) 組織は、要員が自らの活動の持つ意味と重要性を認識し、品質目標の達成に向けて自らどのように貢献できるかを認識することを確実にする。
まず、QSRとISO 13485:2016では以下のように規定されています。
Part 820.25 要員[4]
（b）訓練；各製造業者は、訓練の必要性を特定し、すべての要員が割り当てられた責任を適切に遂行するように訓練されることを確実にするための手順を確立しなければならない。訓練は文書化されること。
（1）彼らの訓練の一部として、要員は、特定の業務の不適切な実施により生じる可能性のある機器の不具合を認識させられること。
（2）検証およびバリデーション活動を行う要員は、業務の一部として遭遇する可能性のある不具合および誤りを認識させられること。
ISO 13485:2016 6.2人的資源[5]
･･･製品の品質に影響を与える業務を行う要員は、適切な教育、訓練、技能および経験に基づいた力量がある。組織は、要員の力量の確立、必要な教育訓練の提供および認識を確実にするためのプロセスを文書化する。
d) 組織は、要員が自らの活動の持つ意味と重要性を認識し、品質目標の達成に向けて自らどのように貢献できるかを認識することを確実にする。
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